RISE for Businessは、株式会社エイムソウル様との共催にて
Webセミナー『即戦力の外国人エンジニアの応募を集める手法、 入社後トラブルを防ぐ選考・受け入れ手法とは』
を実施することをお知らせいたします。

慢性的なエンジニア不足の日本において、IT・メーカー・建設業界で優秀な外国人エンジニアが事業を支えることが珍しくなくなっています。

即戦力で優秀な外国人エンジニアを採用するには、彼らを惹きつける採用活動手法が肝となります。

本セミナーでは、二部制にて「募集・選考・受け入れ」という採用活動における要点すべてを網羅いたします。

【第一部】
外国人エンジニア採用において深い知見を持つウイルテック社が即戦力の外国人エンジニアの応募を集める方法について解説します。

【第二部】
外国人の選考や受け入れに独自のノウハウを持つエイムソウル社が選考中や受け入れ時に見極めるべきポイント、および職場にスムーズに馴染むためのフォローについて解説します。

すでに外国人採用を行われている企業様から、これからご検討される企業様にも
ぜひご視聴いただきたいセミナーでございます。

会場

WEBセミナー

日程

2022年9月7日(水) 13:00～14:00

内容

第一部：即戦力の外国人エンジニアの応募を集める採用活動（株式会社ウイルテック）
在ベトナム歴5年・外国人エンジニアの素顔を知り尽くした、日本語/ビジネスマナー教育責任者の経験を有するウイルテックの鈴木が、実例をもとに外国人エンジニアを惹きつける採用活動手法について解説します。

第二部：外国人エンジニアの入社後トラブルを防ぐ選考・受け入れ手法（株式会社エイムソウル）
科学的データに基づき、外国人の特性を見極める独自ノウハウを持つエイムソウルの稲垣が、外国人エンジニアの入社後トラブルを防ぐ選考・受け入れ手法について解説します。

株式会社エイムソウルについて

2005年創業。採用支援コンサルティング事業、教育支援コンサルティング事業を展開し、業界初となる外国人採用に特化した適性検査CQIを開発。